CONCEPTOS DE LA EVALUACIÓN DE CAPACIDAD POTENCIAL

  • 1.0 ORIENTACIÓN A:
    • 1.1 RESULTADOS
    • 1.2 BAJO PRESION
    • 1.3 INTEGRACIÓN
  • 2.0 ACTITUD ANTE
    • 2.1 AUTORIDAD
    • 2.2 LIDERAZGO
    • 2.3 COMPETENCIA
  • 3.0 CAPACIDAD DE
    • 3.1 COMUNICACIÓN
    • 3.2 CREATIVIDAD
    • 3.3 INTELECTUAL
      INTELIGENCIA
      EMPUJE
      INFLUENCIA EN LOS DEMÁS
      CREATIVIDAD
      APEGO A CONTROLES
      RESISTENCIA A LA PRESION
      FACILIDAD DE RELACIONAMIENTO
      RAZONAMIENTO
      HABILIDAD NUMÉRICA
      PERCEPCIÓN
  • 4.0 SENTIDO DE
    • 4.1 TRABAJO
    • 4.2 MANEJO DE EXPECTATIVAS
  • 5.0 VALORES
  • 6.0 RASGOS BÁSICOS DE PERSONALIDAD APLICADOS AL MEDIO LABORAL

Reclutamiento y Selección

Evaluación de Capacidad – Potencial